Skinner-en teoriaren erabilgarritasuna ikaskuntza jarduerak emankorrak izan daitezen - Entziklopedia Erantzunak

Hizkuntza :

SWEWE Kide :Sartu |Izena eman

Entziklopedia komunitatea |Entziklopedia Erantzunak |Bidali question |Hiztegia Knowledge |Ez, eskerrik ezagutza

galderak :Skinner-en teoriaren erabilgarritasuna ikaskuntza jarduerak emankorrak izan daitezen

Bisitaria (116.58.*.*)[Bengali hizkuntza ]
Kategoria :[Zientzia][Beste]

Erantzun behar dut [Bisitaria (3.128.*.*) | Sartu ]

Irudia :
Motak :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[＜2000KB]
Hizkuntza :
| Check kodea :

Guztiak erantzunak [ 1 ]

[Bisitaria (58.214.*.*)]erantzunak [Txinako ]

Ordua :2020-10-31

1) Sariak eta zigorrak konbinatu. Hau da, sari egokiak ematen zaizkie portaera zuzenak lortzeko lorpenak dituzten gizabanakoei edo taldeei; aldi berean, portaera txarrengatik, antolakuntza lanerako lagungarriak ez diren portaera guztiak zigortu beharko lirateke. Praktika askok frogatu dute saria eta zigorra konbinatzeko metodoa hobea dela zigorrarik gabe saritzeko edo saririk gabe zigortzeko metodoa baino.

2) Saria nagusiki, zigorrarekin osatua. Sariak eta zigorrak aldi berean erabiltzea azpimarratzeak ez du esan nahi sariak eta zigorrak berdin azpimarratu behar direnik. Horren ordez, sariak izan behar dira ardatz nagusia eta zigorrak gehitu behar dira. Zigor metodoen gehiegizko erabilerak eragin negatibo ugari ekarriko duelako, eta kontuz ibili behar zara horiek erabiltzerakoan.
3) Errefortzu puntuala eta zuzena. Puntualak diren indartze deritzonak jendeari bere portaeraren edo aurrerapenaren emaitza ahalik eta lasterren jakinaraztea esan nahi du eta dagozkion sariak lehenbailehen ematea, eta errefortzu zuzena "garbi saritzea eta zigortzea" da, hau da, portaera ona gertatzen denean sari egokiak ematea da. Portaera txarra gertatzen denean zigor egokiak ematen dira. Puntualki indartzeak jendea konfiantza areagotzera eta lanerako gogoa bizkor bultzatzera bultzatu dezake, baina ilusio horren efektua indartze zuzenaren premisan oinarritzen da: aitzitik, sari kaotikoek eta zigorrek ez dute sekula pizgarri efekturik sortuko.
4) Sarituek hainbat forma behar dituzte. Sariak benetako indartze faktore bihurtzeko, sariak banakako baldintzetara egokitu behar dira. Bakoitzak bere ezaugarriak eta nortasunak ditu, eta haien beharrak ere desberdinak dira, beraz, sari zehatzei erantzuna oso desberdina izango da. Hori dela eta, sariak ez lirateke guztientzat izan behar, eta hainbat modalitatetan saritu beharko lirateke. Horrela bakarrik sariak eraginkorrak izan daitezke.